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简介
新利luck快乐彩18新利网页生命急救是一个机会均等的业务，考虑到我们的员工、客户和学习者的多样性。
我们认为，无论宗教、信仰、年龄、性别、种族、残疾或性取向如何，每个人都应该受到平等对待。
致力于平等和多样性
平等和多元化政策需要公司内每个人的承诺。我们的创始人，Emma Hammett，负责本政策的实施和有效运作，副本可以根据要求从Emma Hammett获得。
这一政策及其所代表的立法将在我们所有手册和文献的设计和开发过程中得到考虑。
我们的责任
作为雇主，我们确保我们有一个员工感到被重视、被尊重和被包容的工作场所。员工入职后，将被告知本政策的存在以及公司对他们的期望。任何程度的骚扰、排斥和欺凌都是不可容忍的。所有员工都应该在工作中感到舒适，始终受到尊重和尊重。
我们会确保公平的雇佣准则和适当的雇佣决定记录。
我们会为全体员工提供有关新法例及修订法例的培训。
我们将始终以尊重、礼貌和体贴的态度对待我们所有的商业伙伴、客户和学习者。
员工的责任
我们所有的员工都必须坚持并遵守本政策及其所体现的精神。
员工在任何时候都必须以礼貌、尊重和体贴的态度对待所有同事和客户。
如果员工认为工作场所存在任何形式的歧视，我们希望他们立即向高级管理层报告。
你的权利和责任
我们的员工随时会以尊重、礼貌和体贴的态度对待您，我们希望您也能以同样的方式对待我们的员工开心白菜网y 。
你不会因为你的宗教、信仰、年龄、性别、种族、残疾或性取向而受到任何形式的歧视或不公平对待。
招聘
在可能的情况下，所有职位空缺广告都将包括关于机会平等和多样性的适当简短声明，并将采取步骤确保社会各阶层都了解职位空缺。我们也会尽力确保所有职位空缺同时在内部和外部刊登广告。
我们会经常检讨所有职位的甄选准则(职位描述及雇员规格)开心大转盘 ，以确保这些准则对工作的有效表现是必不可少的。
在甄选应聘者之前，招聘广告中的职位薪酬将会确定。
在任何可能的情况下，必须有一个以上的人参与招聘和选拔过程。此外，必须记录选择和拒绝申请人填补空缺的原因。
员工培训及晋升
虽然所有的培训和就业机会都将严格按照业绩提供南宫白菜网，但我们将鼓励代表性不足的群体在公司内部申请这些机会。
在可能的情况下，将努力查明和消除不必要或不合理的障碍，并提供适当的设施和服务条件，以满足处境不利和(或)人数不足群体的特殊需要。
政策的目标
任何申请人、雇员或客户均不会受到任何形式的歧视。
所有员工和客户都将得到必要的帮助，以充分发挥他们的潜力。
我们通过接触社区的各个部分来确保最好的员工满足我们的需求。
我们实现了以能力为基础的劳动力，这与工作人口的组合是一致的。
反馈及投诉
我们将以建设性的方式迅速处理任何有关歧视的投诉。
我们收到的任何反馈或投诉都将得到妥善处理。我们理解这可能是一个很难提出的问题，个人可能会感到不舒服或害怕。我们致力于确保你能够无所畏惧地向前迈进。
如有任何疑问，请联络:-
艾玛·汉密
生命急救的创始人和急救培新利luck快乐彩训师18新利网页
拉姆斯登路74号，巴勒姆，SW12 8QZ
电话:0208 675 4036
www.ziboshiyu.com
结论
这项政策贯穿于我们业务的每一项职能。我们理解平等和多样性的重要性，并将确保这一政策得到有关各方的执行。
立法
这项政策已考虑到下列现行法例FH至尊平台
- 1970年《同工同酬法》
- 1988年人权法案
- 2004年民事伴侣法
- 2004年性别认可法案
- 1974年罪犯改造法案
- 2010年《平等法》
- 1996年的庇护和移民法
监察及检讨
我们将监控收到的所有与政策影响的问题有关的反馈，并将在必要时修改政策。
本政策将随现行法例或新法例的修订而更新。
无论如何，这项政策每年都会进行审查。
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日期:02/08/12
